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1. 倡導“以人為本”,注重人才的培養及發展。

2. 鼓勵員工學習,并提供崗前及在職的專業技術培訓,幫助員工實現職業生涯規劃。

3. 設置各類儲備干部崗位,為其設置單獨的職業規劃,并按“骨干員工“方向予以培養。


一、職位信息:

◆技術類 儲備人才:

任職要求:

1.給排水、機電、自動化及相關專業,熟練掌握電氣智能成套控制柜的工作原理和配置;

2.具有良好的口頭和文字表達能力;

3.吃苦耐勞、積極主動、思路清晰,服從安排,執行到位。

◆銷售類 儲備人才:

任職要求:

1.反應敏捷,具有較強的溝通能力及交際技巧;

2.良好的客戶服務意識;

3.有責任心和團隊協作精神,善于挑戰。

◆管理類 儲備人才:

任職要求:

1.具有技術、銷售、質量、管理等方面的專業知識及工作經驗;

2.較強溝通協調能力及書面表達能力;

3.有責任心、踏實、細心。

二、薪酬福利:

*行業內具競爭力的薪資水平;

*帶薪年假等國家規定的法定假期;

*員工享受國家法定社會保障,養老、醫療、失業、工傷、生育保險;

*結婚、生育賀禮;

*過節費及各項補貼;

*有舒適的員工宿舍(寬帶、空調、熱水器等);

*豐盛的員工食堂三餐,享受伙食補貼。

*產假158天,陪產假15天,哺乳假每日1小時,直到孩子1周歲

三、聯系方式:

電話:0592-7138103、7138116  郵箱:[email protected]

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